Leder

I denne artikkelen vil du finne en kort oppsummering av hva en leder er og hvilke tre kjennetegn du kan observere ved de! God lesning!

Hva er en god definisjon av en leder?

En leder er en person som inspirerer og legger til rette for at en gruppe mennesker skal oppnå et spesifikt formål. Dette formålet kan være både på et individuelt nivå samt teamet som helhet. Det er lederens ansvar å se ressursene i hver enkelt i sitt team og «kapitalisere» disse gjennom coaching og tillrettelegging.

Tre forskjellige elementer om av hva en leder er

Begrepet «leder» inneholder forskjellige elementer som vi nå skal gå grundigere gjennom i dette avsnittet. Vi kan si at du er en leder dersom du følger disse tre kriteriene:

1 – Som har totalansvaret for at en oppgave skal utføres

2 – Setter en tydelig retning som de ansatte ønsker å følge

3 – Skaper en trygg og støttende kultur der de ansatte tørr å utvikle seg selv ved å gjøre ting de ikke har gjort før

Det er når samtlige av de tre punktene ovenfor du faktisk er en leder i mine øyne.

I boken «The Making of a Manager» av Julie Zhuo skriver hun at det er primært tre hovedoppgaver for en leder: å bygge et team som jobber bra sammen, å hjelpe medlemmene å nå sine mål, og å skape en prosess som sikrer at jobben blir utført enkelt og effektivt.

Hva en leder ikke er

Nedenfor har jeg listet opp noen punkter av hva jeg tenker en leder ikke er i denne sammenhengen

• Den som bestemmer
• Den som har en fancy tittel
• Den som snakker mest
• m.m.

Oppsummering

Du blir en leder når du tar ansvar, setter retning og støtter mennesker til å lykkes i sine respektive roller. Det handler om å være et medmenneske, behandle folk med respekt og heie