Det er veldig mange forskjellige typer ledelse, både gode og dårlige. Den kanskje aller mest kjente er såkalt «la det skure ledelse» noe vi skal utforske sammen i denne artikkelen.
Hva er la det skure ledelse?
Dette er en form for passiv eller unnvikende ledelse som hander om å unngå å ta avgjørelser og være fraværende for de man leder i selskapet. Kjennetegn på en slik type ledelse:
- Ledere tar ikke eierskap til de ansattes trivsel
- De prioriterer seg selv ovenfor sine ansatte
- Kan ta direkte avstand fra de har ansvar for
- De løser ikke konflikter eller problemer som oppstår selv når det virkelig er nødvendig
- m.m.
Hva er konsekvensende av slik passiv ledelse?
Aftenposten skriver i artikkel «La det skure-ledelse er det verste» at denne form for ledelse skaper både høy mistrivsel og usikkerhet på jobb for de ansatte. Disse to tingene vet vi gjør det svært vanskelig å beholde de ansatte over tid, altså høy turnover.
Hva synes du om denne artikkelen?