Kultur

Dette er et ord som brukes i veldig mange forskjellige sammenhenger. Men hva er det kultur står for? Hva vil det si å ha en god kultur? Hva er det som påvirker en kultur? La oss sammen utforske hva som dette betyr og hva det kan lære oss.

Hva er kultur?

Selve ordet kultur kommer fra det latinske ordet cultura som betyr «å dyrke». Begrepet kultur er er summen av de normer, verdier og tradisjoner som tilhører en gruppe mennesker handler ut i fra. Vi får forskjellige kulturer fordi vi er forskjellige som mennesker noe som kommer spesielt frem over tid. Vår etnisitet, bosted, relasjoner, jobb og familie er «parametere» som påvirker hvordan vi handler i gitte situasjoner. Du har kanskje lagt merke til at du oppfører deg annerledes hjemme med din familie vs når du er på jobb med kollegaer? Dette skyldes i stor grad kulturen som du er en del. Kulturen vi er en del av påvirker identiteten vår på flere plan, blant annet:

• Hva vi tenker
• Hvordan vi kommuniserer med andre
• Hvordan vi føler oss
• Hva vi fokuserer på
• m.m

Eksempel på to forskjellige kulturer

Min første jobb som arbeidstaker var i et ingeniørselskap der det var en streng dresskode som alle var forventet å følge. Det ville vært helt utenkelig å møte opp der i joggebukse og en hoodie da det ikke var «normen» for de som jobbet der. Min nåværende jobb ville jeg fått kanskje slengt en kommentar angående det avslappende antrekket, men ikke noe mer.

Hvordan vet man om kulturen er god eller dårlig?

Det du ønsker er at kulturen din skal bidra positivt (i hvert fall ikke negativt) slik at ønsket måloppnåelse skal ha større sannsynlighet å skje! Du har en god kultur når den tjener den overordnet hensikten til selskapet. Driver du en restaurant og ønsker at dine besøkende skal ha en hyggelig matopplevelse er det helt essensielt de ansatte handler og kommuniserer ut i fra dette perspektivet. Hvis kulturen på dette stedet er preget av frykt og usikkerhet vil dette påvirke også opplevelsen som kundene har.

Ubevisst vs bevist kultur

Du kan enten ha et ubevist eller bevist forhold til kulturen på for din arbeidsplass eller i din familie. Uavhengig av dette vil du alltid være en del av og påvirke dynamikken, enten om det er godt eller vondt. Det har de siste årene blitt mer fokus i arbeidslivet å utvikle en ønsket kultur i selskaper.

Nysgjerrig på hvordan du kan skape den rette bedriftskulturen? Da har jeg laget en egen artikkel om dette:

Artikkel: Bedriftskultur | Lyst å forandre kulturen til din bedrift?

Favorittsitater om hva kultur faktisk er

• Culture is a set of living relationships working toward a shared goal. It´s not something you are. It´s something you do.
• Group culture is one of the most powerful forces on the planet. We sense its presence inside successful busineses, championship teams, and thriving families, and we sense then its absent and toxic.